吉林大学考古学一级学科“长白山学者”招聘启事-边疆考古研究中心

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吉林大学考古学一级学科“长白山学者”招聘启事

发布日期：2014-03-05 发布人：边疆考古浏览次数：

根据吉林省教育厅通知，按照《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》和《吉林大学关于开展2013年度“长白山学者”招聘及遴选工作的通知》要求，吉林大学考古学一级学科现将招聘有关事宜通知如下：

一、聘任条件

特聘教授聘任条件

（一）学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

（二）具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项：

①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果;

　②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文;

③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励;

④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。

（三）具有博士学位，教授或其他相应职称，在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。

（四）申报当年，年龄原则上不超过60周岁。特别优秀的应聘者视情况可放宽此项要求。

（五）聘期内全职在吉林大学工作。

二、岗位职责

特聘教授岗位职责

　　（一）把握边疆考古学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科进一步提升核心竞争力，保持国内领先地位，赶超国际先进水平的学术能力。
　　（二）促进学科调整优化与交叉融合，根据吉林大学考古学科的特点和发展需要，紧密追踪国际学科前沿和热点，在学科重组中探寻新的学科增长点，并负责组建和管理创新团队。

　　（三）讲授本科生、研究生核心课程，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平，并承担博士后科研人员的协作导师任务。

（四）带领团队成员积极开展国际学术交流与合作，努力扩大吉林大学考古学科的国际影响力和知名度，负责筹划和组织本研究领域的高水平国际学术会议。

（五）面向国家及区域发展重大战略需求和学术研究前沿，积极承担国家及我省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果。

三、聘期

聘期为三年

四、政策待遇

（一）特聘教授在聘期内享受每年20万元人民币岗位津贴。

（二）对受聘上岗的特聘教授按照“突出重点、注重效益、择优支持”的原则以项目形式提供科研支持经费。科研项目必须与所聘岗位的学科方向相一致，有明确的研究任务和目标。项目资助经费额度、配套渠道和管理方式按吉林大学有关规定执行。

（三）在聘期内积极支持长白山学者组建学术团队，其他待遇根据实际情况商定。

（四）我院支持长白山学者申请国家重大科研项目，并通过项目牵引组建创新团队。

五、应聘材料及应聘方式

（一）个人简历一份;